왜 수호에 오게 됐나요?
솔직히 말하면 수호에 오기 전까지는 PM에 대해 잘 몰랐고 막연하게 서비스 기획하는 일이 재밌겠다 생각해서 들어오게 됐어요. 면접 때도 앞으로 어떤 걸 하고 싶은지나 일하는 스타일에 대한 얘기를 많이 나눴고요. 실제로 수호에서 PM으로 일하는 게 엄청 재밌더라고요. 모르는 분야다 보니까 공부할 게 진짜 많거든요. 서비스의 본질에 대해 고민하고, 경쟁사를 조사하고, 블록체인 커뮤니티 같은 데 들어가서 사람들이 어떻게 행동하고 구매하는지 배우는 게 재밌어요. -Jen, Product Manager
혼자서 NFT, DeFi 투자를 하다가 창업을 했었어요. 그러다 수호를 만나게 됐고 수호가 선한 영향력으로 씬을 주도하고자 하는 가치가 너무 매력적이어서 창업을 킵해두고 왔습니다. -Willy, Community Strategy Lead
수호의 시장 가설에 공감할 수 있었고, 그 가설을 검증하는 속도가 다른 회사에 비해 빠르다고 생각해서 들어오게 됐어요. 저는 제가 공감하고 있는 시장 가설이 최종적으로 증명되는 걸 보고 싶어요. “내가 맞잖아” 이 한마디가 하고 싶어요. (웃음) -Jasper, Security Researcher
다른 회사와 수호의 차이점
보고가 아닌 진짜 공유를 해요. 회사에서 일하면서 마이크로한 관리를 위해 보고를 해야 하는 경우가 많았는데요. 수호는 이런 불필요한 일은 하지 않습니다. 서로를 믿으니까요. 나와 팀원들이 프로젝트를 진행하기 위해 필요한 알찬 내용을 서로가 알아서! 먼저! 공유하고자 해요. -Samsong, Product Designer
이렇게 명백한 큰 그림을 그리고 가는 스타트업이 없는 것 같아요. 이 정도의 시장 이해도를 가지고 있는 블록체인 회사의 절대 수 자체가 국내에서 적고요. -Jasper, Security Researcher
수호에서는 무슨 일을 하고 싶냐고 계속 물어봐 줘요. 회사에서 그걸 물어본다는 게 쉽지 않은 일인 것 같아요. -Jen, Product Manager
다른 회사에서는 경험할 수 없었던 권한과 책임을 가지고 시도할 수 있어서 더 많이 배워요. 예를 들면, 보통 커뮤니티를 맡게 되면 그냥 디스코드나 텔레그램을 만드는 것에서 끝나는데, 수호에서는 실제로 다양한 커뮤니티 멤버와 관계자분들을 만나고 그분들과 더 좋은 관계를 만들 수 있었어요. -Willy, Community Strategy Lead
수호이기 때문에 할 수 있는 일은?
높은 보안 기술 역량을 토대로 금융뿐만 아니라 예술, F&B 같은 여러 산업에서 블록체인 기술을 이용한 서비스를 만든다는 것이 수호에서는 말이 돼요. -Chris, StayKing Lead
채용에 있어서 타협하지 않는 것. 다들 진짜 자아나 의견이 강한 편이고 자기 주도적인 사람들이에요. 작은 조직일수록 조직과 맞지 않는 사람이 들어왔을 때 분위기가 안 좋아지는데, 수호는 그걸 허용하지 않고 계속해서 수호다운 사람들만 영입하려고 해요. 그만큼 채용에 많은 시간이 걸린다는 단점도 있고요. -Jen, Product Manager
모든 수호자들에 대한 리스펙. 일할 맛이 나게 한달까요? 여러 부분에 필요 이상의 제약과 규칙을 두어 관리를 하면 여기서 오는 스트레스로 일할 맛이 깎일 때가 있는데요. 수호는 이러한 것을 최소화하고 온전히 일에 집중할 수 있도록 권한과 지원을 해주면서 믿고 맡겨주니 일을 더 열심히 하려고 노력하게 됩니다. -Samsong, Product Designer
리드에게 직접 피드백을 할 수 있다는 게 수호의 장점이라고 생각해요. 건강한, 감정이 담기지 않은 건조한 피드백이요. -Chacha, Community Project Manager
수호자가 관심 있는 세상의 문제는?
누구나 창작자가 되어 소비자와 직접 소통하고 거래할 수 있는 기회가 있다면 어떨까 상상해요. 지금보다 훨씬 공정하게 예술을 소비할 수 있지 않을까요? Web3.0 시장에서는 가능하지 않을까 소망하면서 열심히 고민 중이에요. -Chacha, Community Project Manager
요즘은 블록체인 업계가 최대 관심사에요. 투기와 Fomo로 가득 찬 이곳에 인간적인 가치를 불어넣고 싶어요. 가장 기술적인 곳에서 가장 인간적인 면을 꿈꿔요. -Willy, Community Strategy Lead
모든 게 문제로 보여요. 하나만 뽑자면 사회적 양극화 같아요. Defi Product Team이 소수에게 집중된 권력을 분산시키는 데 도움이 됐으면 좋겠어요. -Dizzy, DeFi Product Lead
이런 팀원이랑 같이 일하고 싶어요.
진정성 있는 분. 진짜 하려고 하는 마음이요. 근데 이게 정량적인 기준이 없잖아요. 결국 제가 느낌으로 판단하는 거예요. 많이 찾아봤다거나, 오랫동안 관심이 있었다거나, 의지를 수시로 표출하는 사람들한테 진정성을 느끼는 것 같아요. -Dizzy, DeFi Product Lead
Good Listner. 잘 말하는 것보다 중요한 게 잘 듣는 거라고 생각해요. 상대방의 의도를 정확하게 이해해야만 그에 대한 나의 생각도 더 잘 전달할 수 있으니까요. 경청하는 여유가 있으신 분들은 조급한 상황에서도 침착하게 일할 수 있는 것 같고요. -Seney, Brand Communication Manager
자신만의 주장과 의견을 가지고 있으면서 상대방을 존중할 수 있는 분. 저는 이것을 협업의 기본 덕목이라고 생각해요. -Samsong, Product Designer
수호자의 이런 점을 리스펙해요.
프로덕트 팀의 기술에 대한 전문성과 추진력을 보면서 늘 감탄하고 있어요. 본부(Headquarter)에 속한 팀들 또한 각자가 잘 하는 분야에서 자부심을 갖고 일하는 모습이 진짜 멋있고요. -Seney, Brand Communication Manager
대부분 본인이 맡은 일을 마치 스타트업 대표처럼 책임감을 느끼면서 일하는 것 같아요. -Jay, Community Business Developer
상대방이 정말로 일을 잘할 수 있도록, 성장하길 바라는 마음에서 같이 문제를 고민하고 알려주는 환경이 잘 정착되어 있다고 느껴요. -Michael, Organization eXperience Lead
'수호다움'을 한 줄로 정의한다면?
자유로운 책임으로 성장하는 것. -Seney, Brand Communication Manager
지금 무엇이 필요하고 무엇을 해야 할지 아는 것. -Chris, StayKing Lead
따뜻함을 가슴에 품고 차가운 사고로 문제를 해결하는 것. -Willy, Community Strategy Lead
세상을 바꿀 수 있을 거라는 믿음. -Jay, Community Business Developer
새로 들어올 수호자에게 한 마디
어디 계신진 모르겠지만 애타게 기다리고 있습니다. 우린 정말 재밌을 거예요. -Jitkuu, CEO
지원자분이 뛰어나신 만큼, 저희도 거기에 맞춰 준비할게요. -Dizzy, DeFi Product Lead
STX(수호+KTX) 타면 초고속 성장은 물론이고, 좀 더 지나면 우주까지 날아갈 수 있습니다. 안전벨트 잘 메고 오세요. -Samsong, Product Designer
블록체인 분야에서 정직하게 일하고, 시대에 앞선 재밌는 일을 제대로 해보고 싶다면 환영입니다! 기다릴게요! -Joy, Frontend Developer
